Doanh nghiệp trả chậm lương cho người lao động thì sẽ phải trả tiền lãi hay không?

Trước đó, Chính phủ cũng vừa ban hành Nghị định 95/2013/NĐ - CP “xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”, có hiệu lực từ ngày 10-10-2013. Theo đó, doanh nghiệp, cơ quan chậm trả lương cho người lao động có thể bị phạt từ 5 - 50 triệu đồng. Lao động mừng, doanh nghiệp lo, Mấy ngày nay, luat su tu van phap luat khu nhà trọ cho công nhân gần Khu công nghiệp Hòa Khánh xôn xao hẳn lên. Thông tin doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động sẽ bị xử phạt khiến nhiều công nhân rất phấn khởi và ủng hộ. “Mình làm công nhân may được 4 năm rồi. Chuyện công ty khó khăn, nợ lương của anh em công nhân đã xảy ra không ít lần. Có quy định mới chắc tình trạng này sẽ ít tái diễn” – chị Lê Thị Phượng (35 tuổi, quê ở Quảng Nam) thổ lộ. Đồng quan điểm với chị Phượng, chị Nguyễn Mai Lan (33 tuổi, ở H. Hòa Vang) nói “Công nhân tụi mình chủ yếu sống bằng thu nhập ít ỏi từ nhà máy chứ đâu có thời gian mà làm thêm việc gì khác. Tất tật từ tiền nhà, điện nước, ăn uống, sữa cho con... đều trông vào mấy đồng tiền lương hàng tháng. Như vậy thì làm gì có tiền dự trữ. Tháng nào chưa nhận lương là như ngồi trên đống lửa”. Tuy nhiên, chị Lan cũng lo lắng quy định thì đã có nhưng các cơ quan chức năng liệu có xử phạt kiên quyết để đạt hiệu quả, đảm bảo quyền lợi cho người lao động hay không.





Để tiết kiệm chi phí cho quý khách hàng khi sử dụng dịch vụ Luật sư, chúng tôi có thể giới thiệu các công ty Luật, các Luật sư uy tín tại khu vực của quý khách hàng thông qua hệ thống tư vấn. Hoạt động tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại là hoạt động hỗ trợ pháp lý, là kênh giao tiếp giữa Luật sư và khách hàng. luat su tham gia to tung Chúng tôi thực hiện tư vấn mà không thu bất cứ khoản phí tư vấn nào sau khi kết thúc cuộc gọi. Tuy nhiên, quý khách hàng sẽ phải chi trả phí viễn thông kết nối theo quy định của nhà mạng. Cước phí kết nối được chúng tôi niêm yết công khai, rõ ràng trên lời chào tổng đài theo quy định của Bộ Văn Hóa và Truyền Thông. Quý khách hàng lưu ý chuẩn bị số dư tài khoản trước khi kết nối tránh trường hợp cuộc gọi bị gián đoạn gây ảnh hưởng đến chất lượng tư vấn.





Điều 24. Nguyên tắc trả lương. Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả chậm quá 01 tháng. luat su tu van phap luat Việc người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động do trả lương chậm được quy định như sau Nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày thì không phải trả thêm, Nếu thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Khi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam không quy định trần lãi suất thì được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương.


Quý khách có nhu cầu tư vấn luật
vui lòng liên hệ văn phòng luật sư Bình Tân
Hotline: 0908 29 26 04